Daten­schutz­hin­wei­se

Infor­ma­ti­ons­pflicht gemäß Art. 13 DSGVO

Anga­ben zur Verantwortlichen

pila­tique, Ire­ne Schrö­der, Einzelunternehmerin

Togostraße 79, 13351 Berlin Telefon: 030 57704087 Fax: 030 692013099 Email: post@pilatique.de

Ansprech­part­ner für daten­schutz­recht­li­che Fragen

Bei Fra­gen zum Daten­schutz ste­hen wir Ihnen unter post@​pilatique.​de oder unter der oben ange­ge­be­nen pos­ta­li­schen Anschrift zur Verfügung.

Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten – Zwe­cke und Rechtsgrundlagen

Daten­ver­ar­bei­tung auf der Web­sei­te des Unternehmens

News­let­ter

Wenn Sie auf unse­rer Web­sei­te den News­let­ter abon­niert haben, ver­wen­den wir Ihre E‑Mail-Adres­se, um Ihnen regel­mä­ßig den News­let­ter zuzu­sen­den und Sie mit Wis­sens­wer­tem über unser Unter­neh­men zu ver­sor­gen. Die Rechts­grund­la­ge für den News­let­ter-Ver­sand ist Ihre Ein­wil­li­gung (Arti­kel 6 Absatz 1 Satz 1 a) DS-GVO). Die Ein­wil­li­gung kön­nen Sie jeder­zeit wider­ru­fen, um den News­let­ter nicht wei­ter zu bekom­men. Dazu kön­nen Sie unten in der News­let­ter-E-Mail auf „abbe­stel­len“ kli­cken. Oder Sie schrei­ben uns an post@​pilatique.​de oder per Post. Für den Ver­sand des News­let­ters ver­wen­den wir Mailpoet.

Daten­ver­ar­bei­tung im Unternehmen

Wir ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten auf Grund­la­ge von daten­schutz­recht­li­chen Rege­lun­gen der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) sowie des Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz­ge­set­zes (BDSG) und ggf. den Lan­des­da­ten­schutz­ge­set­zen der ein­zel­nen Bun­des­län­der. Die Daten der fol­gen­den Per­so­nen­grup­pen wer­den von den jeweils zustän­di­gen Per­so­nen im Unter­neh­men zur Auf­ga­ben­er­fül­lung verarbeitet.

Im Ein­zel­nen bedeu­tet dies:

  • ++Kund*innendaten++ wer­den zur Durch­füh­rung und Betreu­ung des Ver­trags­ver­hält­nis­ses oder dem vor­ver­trag­li­chen Ver­hält­nis sowie von Kon­takt­an­fra­gen und zur Kom­mu­ni­ka­ti­on auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be b) DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be c) DS-GVO
  • per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten unse­rer ++Lie­fe­ran­ten und Dienst­leis­ter sowie derer Beschäf­tig­ten++ zur Anbah­nung und Durch­füh­rung unse­rer Ver­trags­be­zie­hun­gen auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be b) DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be c) DS-GVO
  • ++Beschäf­tig­ten­da­ten++ wer­den für die Begrün­dung, Durch­füh­rung und Been­di­gung von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen gespei­chert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG).
  • ++Bewerber*innendaten++ wer­den für die Durch­füh­rung des Bewer­bungs­ver­fah­rens und die Ent­schei­dung über die Begrün­dung eines Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen gespei­chert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG). Unter­la­gen erfolg­lo­ser Bewerber*innen wer­den vier Mona­te nach Ende des Bewer­bungs­ver­fah­rens gelöscht.

Spei­cher­dau­er

Die von uns gespei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wer­den nach Maß­ga­be von gesetz­li­chen Vor­ga­ben gelöscht. Wir löschen die Daten, sobald sie für den Ver­ar­bei­tungs­zweck nicht mehr erfor­der­lich sind, eine gege­be­ne Ein­wil­li­gung wider­ru­fen wird oder sons­ti­ge Erlaub­nis­se ent­fal­len.
Daten, die z. B. aus han­dels- oder steu­er­recht­li­chen Grün­den noch auf­be­wahrt wer­den müs­sen oder deren Spei­che­rung noch für die Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen erfor­der­lich ist, wer­den gelöscht, sobald dies nicht mehr der Fall ist.

Die E‑Mail-Adres­se, die Sie für den Ver­sand des News­let­ters ange­ge­ben haben, wird gelöscht, sobald Sie Ihre Ein­wil­li­gung in den News­let­ter wider­ru­fen, es sei denn, dass die­se E‑Mail-Adres­se auch für ande­re Kom­mu­ni­ka­ti­on als zum News­let­ter-Ver­sand zwi­schen dem Unter­neh­men und Ihnen ver­wen­det wird.

Betrof­fe­nen­rech­te

Wenn wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten von Ihnen ver­ar­bei­ten, haben Sie fol­gen­de Betroffenenrechte:

  • ein Recht auf Aus­kunft über die ver­ar­bei­te­ten Daten und auf Kopie,
  • ein Berich­ti­gungs­recht, wenn wir fal­sche Daten über Sie verarbeiten,
  • ein Recht auf Löschung, es sei denn, dass noch Aus­nah­men grei­fen, war­um wir die Daten noch spei­chern, also zum Bei­spiel Auf­be­wah­rungs­pflich­ten oder Verjährungsfristen
  • ein Recht auf Ein­schrän­kung der Verarbeitung,
  • ein jeder­zei­ti­ges Recht, Ein­wil­li­gun­gen in die Daten­ver­ar­bei­tung zu widerrufen,
  • ein Wider­spruchs­recht gegen eine Ver­ar­bei­tung im öffent­li­chen oder bei berech­tig­tem Interesse,
  • ein Recht auf Datenübertragbarkeit,
  • ein Beschwer­de­recht bei einer Daten­schutz-Auf­sichts­be­hör­de, wenn Sie fin­den, dass wir Ihre Daten nicht ord­nungs­ge­mäß ver­ar­bei­ten. Für unser Unter­neh­men ist die Ber­li­ner Beauf­trag­te für Daten­schutz und Infor­ma­ti­ons­frei­heit zustän­dig. Wenn Sie sich in einem ande­ren Bun­des­land oder nicht in Deutsch­land auf­hal­ten, kön­nen Sie sich aber auch an die dor­ti­ge Daten­schutz­be­hör­de wenden.